O que são microcertificações e como podem ampliar a trabalhabilidade das pessoas?

É importante notar que ainda não existe uma definição universalmente aceita do que seja uma microcertificação ou microcredencial. A CertifikEDU trabalha de acordo com o conceito de que uma microcertificação ou microcredencial é um registro de realização de aprendizagem focada, que verifica o que a pessoa sabe, entende ou pode fazer. Preferencialmente, um microcertificado inclui avaliação com base em padrões claramente definidos e é concedido por um provedor confiável. Um microcertificado tem valor autônomo e também pode complementar outras microcertificações ou diplomas e certificados de cursos formais, inclusive por meio do reconhecimento de aprendizagem anterior. Pode incluir a prática profissional, certificados verificados, cursos livres, badges (por exemplo, liberadas a gamers ou profissionais de tecnologia), juntamente com qualquer outro reconhecimento emitido pelo próprio usuário ou terceiro.

As microcertificações podem ou não gerar créditos ou pontuação consideradas em escolas ou instituições de ensino superior. São registros que podem ou serem considerados como parte das tradicionais credenciais acadêmicas. Na CertifikEDU os microcertificados digitais podem se referir também a diplomas tradicionais emitidos, exclusivamente ou não, por meio de um formato digital ou físico. Mas a CertifikEDU apenas espelha o documento que foi emitido, registrado e armazenado de acordo com a legislação vigente pela Instituição, cabendo a esta toda a responsabilidade pela assinatura com certificação digital e o carimbo de tempo na Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira (ICP-Brasil), conforme os parâmetros do Padrão Brasileiro de Assinaturas Digitais, que conferem ao diploma digital sua validade jurídica. Embora as escolas e instituições de ensino superior há muito ofereçam certificados diversificados, a transformação digital e a velocidade das mudanças no mundo do trabalho têm levado muitas organizações a valorizarem microcertificações que ampliam a visibilidade de competências e habilidades que são desenvolvidas em atividades acadêmicas ou não.

As microcertificações atualmente não são regulamentadas pelos órgãos governamentais. No entanto, há uma conscientização crescente dos empregadores e empresas que contratam por outros tipos de contratos além do modelo CLT em torno da adoção de práticas de contratação baseadas em competências e habilidades – inclusive as que destacam competências socioemocionais (soft skills). Para as escolas e instituições de ensino superior, criar e emitir microcertificados para uma variedade de opções de formação e registros fortalece seu relacionamento com os estudantes e permite manter um programa ativo de educação continuada com seus egressos – lifelong learning. Ao reconhecer e documentar melhor as competências e habilidades das pessoas, inclusive com microcertificações cocriadas com empregadores e parcerias comunitárias, é possível responder objetiva e mais rapidamente ao mundo do trabalho e as necessidades da comunidade. Com um microcertificado digital que utiliza a Plataforma CertifikEDU é possível demonstrar suas competências e habilidades online, de maneira simples, confiável e facilmente verificável em tempo real. Os microcertificados digitais fornecem evidências concretas da sua jornada de estudos, realizações profissionais e experiências de vida – como voluntariado, por exemplo. A sua carteira digital de competências e habilidades CertifikEDU oferece as informações que ampliam a sua trabalhabilidade – a possibilidade de ser contratado e gerar renda para você e sua família, seja num emprego com vínculos formais ou em qualquer outro tipo de contratação.